贵公司的事业的推进需要中国人才吗?
要在中国取得事业上的成功,最重要的因素就是人才。
日中商务不可或缺的,尤其是对日中都很了解以及语言能力和专业能力等方面都优秀的日中管理人才,这也是企业成功的要领。
首先,我们需要听取贵公司的事业内容、企业的未来方向、对中贸易的组成、必要的能力、企业的文化。
在此基础上,根据贵公司的需要,介绍最适合贵公司的人才。这一方面,我们已经积累了很多的实际成绩,并自信是这一领域的开拓者。
现在日中之间活跃着很多的人才和企业。给他们提供全力援助的就是敝公司考虑的日中桥梁。
详细请咨询我们。
中国相关的管理职人才的典型案例
w氏 年龄:40代,中国国籍 男性
制造工厂(员工300人)总经理、食品工厂(员工4000人,营业额13亿)副会长。有过使连续亏损企业短期内跃居业界前列的成功经验,具有使企业迅速成长的管理能力。
H氏 年龄:40代,中国国籍 男性
日系大型制造工厂 中国分厂 二分厂厂长经验 现在副社长。擅长中国人的管理及其中国的人脉关系处理。
H氏 年龄:30代后半,日本国籍 男性
历任研究,制造,检查,品质保证,环境安全工作。现在供职于化学药品工厂,具有上海工厂运作经验。